蔣萬安喊話：建議賴清德邀童子賢組閣，盼重啟朝野對話並回應近期人事爭議

台北市長蔣萬安建議賴清德「找童子賢組閣」，並指出此舉可作為朝野重新對話的契機；總統府回應表示會繼續傾聽各方聲音，同時建議蔣市長正面回應與其幕僚有關的用人爭議。童子賢為和碩（Pegatron）董事長，蔣提出此人選的背景與今（18）日晚間雙方口吻形成對話焦點。

快速重點

• 誰：台北市長蔣萬安、總統賴清德、和碩董事長童子賢、總統府發言人郭雅慧。
• 何時：蔣萬安於社群平台發文提出建議，總統府晚間作出回應。
• 做了什麼：蔣萬安建議由童子賢出任閣揆以促成社會對話；總統府表示重視多元聲音，但要求先回應有關市府人事爭議。
• 為何重要：此發言在內閣改組、核三公投與政治信任問題交錯下，可能影響朝野互動與人事布局。

事件詳解

蔣萬安市長在社群發文表示，他曾邀請童子賢到市政會議演講，對方對產業與國際局勢的見解令他印象深刻，因而建議賴清德考慮延攬童子賢組閣，期望透過跨界人選化解罷免後的朝野對立，重啟社會對話。童子賢身為和碩集團領導人，過去在產業議題上有公開評論。

總統府發言人回應時表示，感謝建議並強調總統會持續傾聽各方意見；不過同時指出，關於用人與人事安排的問題，應先處理外界提出的疑義，並建議蔣萬安對市府內部被指控的「辦公室主任」濫用特權指控作說明。北市府則對府方質疑作出回應，要求若有證據應盡速提出，以便調查釐清。

此一互動發生於內閣改組傳聞與核三延役公投氛圍交織時期，使得人事建議既具政治象徵意義，也伴隨程序與問責的討論。

影響與風險

• 政治對話：提出跨界閣揆人選可能成為化解朝野僵局的討論起點，也會引發支持與質疑兩種聲音。
• 人事透明度：總統府要求先回應市府人事爭議，將使人事議題被放入問責與透明度的檢驗框架。
• 地方中央互動：北市府與總統府的口吻交鋒可能加劇中央與地方之間的相互指責，影響後續協商氛圍。
• 公眾信任：若有關人事爭議未能迅速釐清，可能延伸為對地方治理或候選人誠信的更廣泛質疑。

後續觀察

• 總統府是否就組閣建議作更具體回應，或僅維持傾聽立場。
• 台北市府是否提供或主動說明所涉「辦公室主任」相關調查或證據。
• 童子賢本人及其團隊是否對被點名出任閣揆表態或回應。
• 內閣改組傳聞是否因此事件出現變化，及其對選情與公投氛圍的影響。